>HPWS e PRINCIPI

FIPPI ha sviluppato sistemi e metodi secondo il modello HPWS “High Performance Working System”, curando la crescita, la formazione e la motivazione dei propri collaboratori e perseguendo risultati di eccellenza.

Fippi governa la propria organizzazione attraverso la condivisione e l'applicazione di principi con tutto il personale.

I NOSTRI PRINCIPI
1) La Sicurezza è l'obiettivo più importante

- Meglio una fermata in più che un infortunio

-Noi pensiamo due volte prima di agire, evitiamo distrazioni

2) Noi siamo guidati dalla qualità e siamo orientati alla soddisfazione del cliente

-Primo punto di riferimento è il cliente, interno ed esterno

-Mi chiedo a chi arriva il risultato del mio lavoro

3) Noi rispettiamo gli standard e perfezioniamo i nostri sistemi ogni giorno, ricercando il miglioramento continuo

-Applicare le procedure, i CBA e gli standard

-Apportare migliorie al processo proponendo miglioramenti

-Ascoltare le idee di tutti e consentire a queste idee di avere la giusta diffusione

-Noi ricerchiamo sempre la causa base e aggrediamo i problemi prima che loro aggrediscano noi

-Ci confrontiamo con gli altri per raggiungere i migliori risultati nel nostro settore

-Mi chiedo a chi arriva il risultato del mio lavoro

4) Noi lavoriamo in modo strategico, per obiettivi chiari e condivisi da tutta l'organizzazione

-I nostri obiettivi sono chiari e vengono comunicati all'intera organizzazione

-Creiamo dei momenti di condivisione con l'obiettivo di trasferire e ricercare informazioni che consentano di raggiungere gli obiettivi

-Noi manteniamo ciò che promettiamo

-Noi siamo valutati sui risultati

5) Noi crediamo nelle capacità di ognuno

-Noi lavoriamo come un team, rispettiamo i ruoli di ognuno,cerchiamo, ascoltiamo, teniamo conto dei suggerimenti di tutti

-Decide chi è in possesso delle competenze, dei dati o delle informazioni utili e risponde in prima persona delle conseguenze delle decisioni

6) Noi crediamo nella formazione continua

-Ci impegniamo a ricercare la crescita per noi stessi e i nostri collaboratori al fine di migliorare le nostre prestazioni

-Ognuno tiene al proprio lavoro e dà il massimo con soddisfazione

-Noi insegniamo con l'esempio

7) Noi siamo coerenti con i principi e li facciamo rispettare