>HPWS ET PRINCIPES

FIPPI has developed systems and methods in accordance with the HPWS model (High Performance Working System), focussing on the growth, training and motivation of its team and striving to achieve excellence.

Fippi manages its organisation by sharing its principles with its entire team and making sure they are applied to every member of personnel.

NOS PRINCIPES
1) La Sécurité est l'objectif principal

- Mieux vaut un arrêt supplémentaire qu'un accident.

- Nous y réfléchissons à deux fois avant d'agir, nous évitons les distractions.

2) Nous sommes guidés par la qualité et nous visons à satisfaire le client.

- Notre premier point de référence c'est le client, interne ou externe.

- Je me demande toujours qui recevra le résultat de mon travail.

3) Nous respectons les standards et perfectionnons nos systèmes tous les jours, en recherchant toujours l'amélioration

-Nous appliquons les procédures, les CBA et les normes.

-Nous apportons des améliorations au processus productif.

-Nous écoutons les idées de tout le monde et permettons à ces idées d'être correctement diffusées.

-Nous recherchons toujours la cause réelle et attaquons le problème avant qu'il nous attaque.

-Nous nous comparons aux autres de façon à atteindre les meilleurs résultats dans notre secteur.

-Je me demande qui reçoit le résultat de mon travail.

4) Nous travaillons de façon stratégique, pour des objectifs clairs et partagés par toute l'organisationn

-Nos objectifs sont clairs et sont communiqués à l'ensemble de l'entreprise.

-Nous créons des moments de partage de façon à transférer et rechercher des informations qui permettent d'atteindre les objectifs.

-Nous maintenons ce que nous promettons.

-Nous sommes jugés sur ce que nous réalisons.

5) Nous croyons aux capacités de chacun

-Nous travaillons en équipe, nous respectons le rôle de chacun, nous cherchons, nous écoutons, nous tenons compte des suggestions de tous.

-C'est celui qui possède les compétences, les données et les informations nécessaires qui décide et qui répond en première personne des conséquences de ses décisions.

6) Nous croyons en la formation continuea

-Nous nous engageons à rechercher la progression pour nous-mêmes et pour nos collaborateurs de façon à améliorer nos prestations.

-Nous sommes tous attachés à notre travail et nous donnons le maximum avec satisfaction.

-Nous enseignons en donnant l'exemple.

7) Nous sommes cohérents avec nos principes et nous les faisons respecter