La nostra missione 

Produrre pannolini per bambini a marchio del distributore con un qualità allineata ai leader di mercato, a prezzi competitivi, con un eccellente livello di servizio e con la piena soddisfazione  dei consumatori e dei nostri clienti.

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Fippi

La nostra missione 

Ci prendiamo cura delle persone sviluppando e fornendo prodotti per l’igiene a marchio del distributore di valore e rapporto qualità/prezzo superiori, con l’obiettivo di migliorare le vite dei consumatori nel mondo ora e per le generazioni future.

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I nostri valori

Orientamento al risultato

  • Inostri obbiettivi sono chiari e misurabili, condivisi e vengono comunicati a tutti.
  • Ci misuriamo con i migliori del nostro settore, con un occhio sempre puntato al miglior rapporto Qualità / Prezzo.

Crediamo nella qualità e operiamo nella sicurezza

  • Meglio una fermata in più che un infortunio.
  • Applichiamo le procedure  e seguiamo lo standard di alto livello qualitativo.

Efficienza e frugalità, concentrarsi sulle priorità

  • Produciamo marche private per insegne vincenti a livello Europeo. L’efficienza è nel nostro DNA.
  • Agiamo sempre con frugalità, trovando continuamente il modo più efficace e più efficiente per perseguire la qualità.
  • L’efficienza per noi è un modo di essere, un processo continuo.
  • Standardizziamo i nostri processi in modo macro-funzionale ed automatizziamo dove possibile.
  • Ci concentriamo sull’essenziale e facciamo poche importanti cose.

Comportamento etico, sostenibile ed ecologico e miglioramento continuo

  • Socialmente responsabili, siamo alla ricerca della sostenibilità ecologica  nel nostro settore.
  • Insegniamo con l’esempio, facciamo formazione continua e crediamo nel «training on the job»
  • Manteniamo ciò che promettiamo.

Siamo focalizzati all'esterno e pensiamo in modo positivi

  • Siamo focalizzati al mondo esterno, alla continua ricerca della soluzione più efficace e più efficiente.
  • La soddisfazione del consumatore è il nostro fine ultimo.
  • Il nostro entusiasmo e la passione per il nostro lavoro sono contagiosi.
  • L’ascolto reciproco è oro e ci permette di migliorare.

Utilizzare i punti di forza e fiducia

  • Investiamo sul talento delle nostre risorse.
  • Deleghiamo i nostri collaboratori.
  • Abbiamo fiducia verso i nostri collaboratori e colleghi.
  • Interdipendenza funzionale (lo svolgimento di una funzione incide sullo svolgimento dell’altra) e spirito di squadra: siamo funzionalmente competenti e ci fidiamo l’un l’altro. Abbiamo luoghi e meccanismi per prendere decisioni inter-funzionali condivise.